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第一次筛选实习生简历:找个“正常人”很难

2015-03-31来源:转载点击量:4242

最近Team里的姐姐希望我帮她招一个Intern,我当然欣然接受啦(向来都是人招我,我招人该多爽><)。大概是因为公司名号还算响亮,招聘的又是行政助理这种技术含量不高的职位,遂收到了一大堆良莠不齐的简历。第一次cosHR才略微了解了一点HR的心情,原来招个【正常人】这么难T.T!我从头说说我都遭遇了什么……1. 发件人姓名投递简历的邮箱地址有标准格式“姓名拼音@XXX.com“这种事我就不提了,“

最近Team里的姐姐希望我帮她招一个Intern,我当然欣然接受啦(向来都是人招我,我招人该多爽><)。大概是因为公司名号还算响亮,招聘的又是行政助理这种技术含量不高的职位,遂收到了一大堆良莠不齐的简历。第一次cosHR才略微了解了一点HR的心情,原来招个【正常人】这么难T.T!我从头说说我都遭遇了什么……



1. 发件人姓名


投递简历的邮箱地址有标准格式“姓名拼音@XXX.com“这种事我就不提了,“发件人姓名”这里不能填“洳果瑷請堔瑷”你不造么?!考虑过收信的我的感受么OTZ

【请务必记得把发件人姓名改为真实姓名】



2. 邮件的称谓


这块儿倒还好,反正怎么叫的都有,但收到一封写着“敬爱的老师”我就不理解了囧……同学你还好么?比较让我眼前一亮的写法是 尊敬的 XX 先生/女士 ←XX处写的是我邮箱名称的拼音,如果看得出邮箱名称是名字的话,觉得这样还挺好的,反正大部分人还是分不出收件人到底是HR还是部门还是我这种实习生=。=



3. 邮件正文


什么都不写的最讨厌啦=。= 施舍给我一封简历拜读么……而且简历也写得……下面再说简历的事=。=

先说邮件正文,俗称coverletter,大约80%我都没看,因为不值得看,20%我看了,因为值得看——看不看取决于内容。招实习的话,最关键的点就是①保证实习时间;②有相关经验;③英语过关(外企)——这些点我都在招聘信息里写到了,如果coverletter里有简明的信息可以展示出这三点,我会非常感谢这位同学让我用最少的时间获取了关键信息的。

【一定要写正文,而且要写关键信息】



4. 邮件的落款


现在的孩子们啊……签名处给我留了一句“结尽同心缔尽缘,此生虽短意缠绵。与卿再世相逢日,玉树临风一少年。“ ………………你好,我不是百合网也不是世纪佳缘提供不了这类服务啊T.T

【显得professional的话,请把邮件签名设置为“姓名/联系方式/专业/学校”,想高大上就翻译成英文版。 PS:留的电话一定要打得通啊】



5. 简历格式


一般来说WORD和PDF都可以,但现在office2013会自动把打开的WORD文档显示为阅读模式,就是那种可以翻页的,简历全部都错位了炒鸡烦=。=,建议还是PDF。(如果目标公司没有格式要求的话,听说有些公司打开PDF也会有问题,这里见人见智吧)



6. 简历正文


一定要凸显出对方需要的信息!cos了一把HR真心懂了为啥要叫“简“历,只要把和该职位相关的经历和资质凸现出来,就一定会通过筛选,资质越优秀越好,相关经历越贴切越好……真心不需要你把从小学拿过三好学生的信息都透露给我雅蠛蝶啊T.T

另外,还非常意外收到一份彩色的简历,照片还是45度仰角自拍……对不住这位同学啊当时我就乐了||| 后来这位也没通过筛选,并不是因为简历的设计,而是因为简历里没有透露给我任何有价值的信息。以前投简历我也怕太普通的简历会让HR忘记,事实证明HR想找一封正常且专业的简历有多难!真的超级难55555!我只想要一个正常人泪奔!

【突出对方要求的经历和资质,不要信息冗余。PS:请找一个专业的简历模板】


大概就是这样了,最后我筛选出5封简历,其中只有一个在电面的时候因为实习时间问题被PASS,另外四个我都送到需要实习生的姐姐手里了。直到今天把简历打印出来,才发现这四个里面3个是清北的,1个是二本。总体来说,以前老觉得投简历学校是个门槛,现在真心意识到最重要的还是简历本身,清北的比例偏高,其实是因为他们比其他学校的孩子会写简历。最后之所以筛出来这几个人,真心不是因为学校名号怎样,就是因为他们的简历做得很赞,电面保持普通水准就可以了。

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