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面试时对福利待遇有疑问,该如何开口?

2015-03-31来源:本站原创点击量:4255

面试时,对福利待遇有疑问,一般分为两种情况:一、面试官没有介绍工资待遇情况,而你有想要了解;二、面试官介绍了工资待遇,但有些细节没说清楚,你还有问题想问。第一种情况,以前的文章中也多次提及,因此小编就不再唠叨了。咱今天,主要就来聊聊第二种情况,面试官介绍薪资待遇后,如果还有疑问改如何开口咨询?一般情况来说,70%的面试官在面试时,会告知求职者薪酬待遇及相关福利。开诚布公的,会将所有情况一股脑的全部

面试时,对福利待遇有疑问,一般分为两种情况:一、面试官没有介绍工资待遇情况,而你有想要了解;二、面试官介绍了工资待遇,但有些细节没说清楚,你还有问题想问。第一种情况,以前的文章中也多次提及,因此小编就不再唠叨了。咱今天,主要就来聊聊第二种情况,面试官介绍薪资待遇后,如果还有疑问改如何开口咨询?

一般情况来说,70%的面试官在面试时,会告知求职者薪酬待遇及相关福利。开诚布公的,会将所有情况一股脑的全部说清楚;含含糊糊的只说大概让人产生迷惑。不过,不论面试官的表达是否完整,当你对他们所说的薪酬待遇等方面有疑惑的时候,都可以问出来。谈钱,并不是件羞于开口的事情。先小人后君子,只有清楚的了解个人收入问题,才不会“上当受骗”,才能更好的决定你所应聘的工作是否真的适合你。

1、对薪酬有疑问时,你可以这样说:

例:不好意思,我有一个问题没弄明白,想再向您咨询一下……

2、对薪资数额不满,你可以这样说:

例:据我了解,目前这一行业的薪酬在XX~XX范围之间。结合自身实际情况,我的理想薪酬是XXXX元。贵公司给出的待遇,我觉得还是稍微低了一些……

3、对保险福利有疑惑时,你可以这样说:

例:刚才您介绍的福利待遇,我基本上已经了解了,不过,还是有一个问题,想再向您请教一下。请问,咱们的社保什么时候交?是五险一金还是只有五险?

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