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被问到跳槽原因,你可以直接说“因为工资低”……

2015-03-31来源:本站原创点击量:5450

绝大多数HR,在面试中都会问有工作经验的求职者“你为什么会离职?”。这是个很让人纠结的问题,直接说原因吧,怕引起误解;不说吧,好像又找不到什么靠谱的理由……其实,真没必要这么折磨自己,有时候实话实说反倒比善意的谎言更能让人接受。如果,再被问到“离职原因”之类的问题,你就直接对HR说,因为工资低!也许有人会说,小编你出的什么馊主意。会认为直接回答“工资低”会给人不稳重,挑剔,极负野心的感觉。对,无法

绝大多数HR,在面试中都会问有工作经验的求职者“你为什么会离职?”。这是个很让人纠结的问题,直接说原因吧,怕引起误解;不说吧,好像又找不到什么靠谱的理由……其实,真没必要这么折磨自己,有时候实话实说反倒比善意的谎言更能让人接受。如果,再被问到“离职原因”之类的问题,你就直接对HR说,因为工资低!

也许有人会说,小编你出的什么馊主意。会认为直接回答“工资低”会给人不稳重,挑剔,极负野心的感觉。

对,无法否定,你的担心是有道理的。但,一个谎言的背后,是无数个谎言在支撑。与其破绽百出,被HR找漏洞攻击。还不如老老实实的直说来的更爽快。面试官个个都是身经百战的火眼金睛,一些不符合逻辑的细节很有可能让他们对你的人品,而不是对你的能力产生怀疑。

近日,西安市职介中心所做的春季个人求职意向调查显示,72.5%的人因为工作薪酬不满意而选择跳槽。由这组数据,我们可以很明显的得出一个结论——因为公司低而跳槽是个很普遍的行为。既然“为工资”而跳已经成为主流,那为什么在面试时还要试图回避?嗨,干脆直接说吧,是什么原因就怎么说,这样,赢得面试官好感的机会比遮遮掩掩反而更高!

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